集團黨委結合行業企業實際，緊扣市委“牢記新囑托、爭創新優勢、再上新臺階”活動要求，創新開展“微課堂”、“微提醒”、“微督導”紀律教育，推動勤廉監督抓早抓小、走深走實，為企業高質量發展賦能助力。

微課堂:堅持“四講”制度化，紀法教育“不缺位”。發揮領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、干部講體會的“四講”作用，將紀法教育作為黨委中心組學習、支部“三會一課”、部門月度例會、“一崗雙責”掛聯的重點議題，堅持逢會“三必”（必抓學習、必講紀律、必提要求），讓紀律條律、政策政令、規定規范成為履職從業準則，促使黨員干部養成在規制下工作生活的習慣，不斷強化遵紀守法的知行度。

微提醒：突出“四警”常態化，作風建設“不掉網”。建立針對重大節假、重要業務、重頭項目和重點對象的“四警”機制，利用集團網站專欄、微信公眾號（工作群）、OA辦公系統、“一季一警示”等平臺（載體），及時發布節點性紀律禁令、易錯性工作提示、行業性典型案例和適用性條規解讀，做到“廉風”常吹、“疫苗”常打、“警鐘”常敲，推動黨員干部守好勤廉本分，始終保持思想在線的警覺度。

微督導：助推“四責”聯動化，工作運行“不斷檔”。突出領導歸口履責、基層（部門）分級落責、專項牽頭負責、協同配合盡責的“四責”統籌，聚焦防“內卷”、化“梗阻”、消“顧忌”，實施“保障制度執行、促進履職盡責、推動管理升級”專項督查，實行“履職約談、警醒談話、交流談心”疏解督導 ，實化“執行落實、協同配合、整改反饋”工作督辦，梳理健全高效工作流程和可追溯責任鏈條，深化推進問效問責、鼓勵激勵并行機制，有效提升辦事服務的響應度。